Problemas (e oportunidades) resolvidos porUX Ops
Liderança
- O valor da UX ainda não é compreendido por toda a organização.
 - Pouca supervisão das equipes de UX.
 
Oportunidade
- Definir e alinhar a visão da equipe de experiência do usuário com os líderes da organização.
 - Fornecer orientação próxima à equipe com base no cumprimento das metas.
 
Colaboração
- Falta de consistência em todo o ecossistema do produto.
 - Pouca ou nenhuma colaboração com outras disciplinas e entre as equipes de UX.
 
Oportunidade
- Alinhar as expectativas de trabalho com uma linguagem comum.
 - Tomada de decisão conjunta: design, pesquisa, produto, TI e outras disciplinas importantes.
 
Eficiência
- Falta de processos de trabalho claros.
 - Muito tempo gasto em tarefas administrativas.
 - Falta de um idioma de trabalho compartilhado.
 
Oportunidade
- Estabelecer uma metodologia de trabalho padronizada.
 - Elaboração de processos de trabalho eficientes.
 
Comunidade
- Falta de planos de carreira bem definidos para cada disciplina de UX.
 - Falta de definição de uma cultura UX.
 
Oportunidade
- Funções definidas e expectativas claras.
 - Projetar rituais de reflexão, reconhecimento, conexão, aprendizado e comunidade.
 
Nosso processo guiado de implementação deUX Ops
1
Compreende a necessidade
Compreende a complexidade/esforço do trabalho
2
Articula a equipe
Definir as habilidades necessárias, definir os canais de comunicação, definir as atribuições e responsabilidades.
3
Processos de design
Padronização, documentação e definição de modelos de negócios
4
Medir a entrega
Definição de métricas de valor, definição de objetivos, definição do processo de captura
Os 3 pilares de um projeto de UX Ops
1
Pessoas UX
Área de foco:
- Recrutamento e retenção
 - Definição da função
 - Experiência do funcionário
 - Níveis/caminhos
 - Avaliações de desempenho
 - Planejamento e controle de gestão
 
= UX + equipes felizes

2
Prática de UX
Área de foco:
Desenvolvimento profissional
- Metodologia de trabalho
 - Eficiência do processo.
 - Gerenciamento de documentos
 - Design e comunicação da área
 - Definição de KPIs
 - Gerenciamento de projetos
 
= Equipes de UX mais eficientes

3
Plataformas UX
Área de foco:
Planejamento/Priorização
- Ferramentas de medição
 - Implementação de tecnologias
 - Reformulação de processos
 - Treinamento interno
 - Diretrizes e políticas de uso
 
= UX + Equipes inovadoras

