Problemas (e oportunidades) resolvidos porUX Ops
Liderança
- O valor da UX ainda não é compreendido por toda a organização.
- Pouca supervisão das equipes de UX.
Oportunidade
- Definir e alinhar a visão da equipe de experiência do usuário com os líderes da organização.
- Fornecer orientação próxima à equipe com base no cumprimento das metas.
Colaboração
- Falta de consistência em todo o ecossistema do produto.
- Pouca ou nenhuma colaboração com outras disciplinas e entre as equipes de UX.
Oportunidade
- Alinhar as expectativas de trabalho com uma linguagem comum.
- Tomada de decisão conjunta: design, pesquisa, produto, TI e outras disciplinas importantes.
Eficiência
- Falta de processos de trabalho claros.
- Muito tempo gasto em tarefas administrativas.
- Falta de um idioma de trabalho compartilhado.
Oportunidade
- Estabelecer uma metodologia de trabalho padronizada.
- Elaboração de processos de trabalho eficientes.
Comunidade
- Falta de planos de carreira bem definidos para cada disciplina de UX.
- Falta de definição de uma cultura UX.
Oportunidade
- Funções definidas e expectativas claras.
- Projetar rituais de reflexão, reconhecimento, conexão, aprendizado e comunidade.
Nosso processo guiado de implementação deUX Ops
1
Compreende a necessidade
Compreende a complexidade/esforço do trabalho
2
Articula a equipe
Definir as habilidades necessárias, definir os canais de comunicação, definir as atribuições e responsabilidades.
3
Processos de design
Padronização, documentação e definição de modelos de negócios
4
Medir a entrega
Definição de métricas de valor, definição de objetivos, definição do processo de captura
Os 3 pilares de um projeto de UX Ops
1
Pessoas UX
Área de foco:
- Recrutamento e retenção
- Definição da função
- Experiência do funcionário
- Níveis/caminhos
- Avaliações de desempenho
- Planejamento e controle de gestão
= UX + equipes felizes

2
Prática de UX
Área de foco:
Desenvolvimento profissional
- Metodologia de trabalho
- Eficiência do processo.
- Gerenciamento de documentos
- Design e comunicação da área
- Definição de KPIs
- Gerenciamento de projetos
= Equipes de UX mais eficientes

3
Plataformas UX
Área de foco:
Planejamento/Priorização
- Ferramentas de medição
- Implementação de tecnologias
- Reformulação de processos
- Treinamento interno
- Diretrizes e políticas de uso
= UX + Equipes inovadoras
